Новини та статті

Всього: 10497

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 грудня 2025 р.

3

949

З дозволу автора, хотіла би уточнити - якщо на цій одні посаді працює 2 працівники, а згодом одному потрібно встановити повний день, як тоді бути?…Читати відповідь
21

12175

Доброго дня! Як бути підприємству (ліміт бронювання 100%) , на початок броні було 30 військовозобов'язаних та заброньованих.Через 1 місяць прийняли ще 4. Можливо їх бронювати чи діє ліміт (як на початку бронювання-30)??? Ліміт бронювання при 100 % теж є? Прошу Вас відповісти, Дякую.…Читати відповідь
13

11210

Добрий день. Підкажіть, будь ласка. При подачі документів на поновлення критичності зараз потрібно надати інформацію, щодо загальної кількості військовозобов'язаних. Достатньо буде надати Відомості з ЄДР призовників, військовозобов'язаних та резервістів сформовані на день подачі заяви в Дії?…Читати відповідь
3

13661

Добрий день. Якщо нам погоджено збільшений об"єм ніж той, що встановлений постановою КМУ 76, а саме 100%, і встигли протягом 5 днів забронювати працівників. Ми можемо бронювати працівників, після спливу цього терміну, якщо декілька заброньованих працівників звільняться? Тобто ця 100% квота для бронювання дає можливість надалі бронювати працівників її межах?…Читати відповідь
8

17593

Доброго дня! Якщо підприємству на момент отриманню статусу критично важливого надана квота для бронювання 5 працівників (загальна кількість військовозобовязаних становить 11 працівників), то у випадку прийняття більшої кількості військовозобовязаних , до прикладу загальна кількість військовозобовязаних буде становити 20 працівників) і відповідно ми тоді зможемо забронювати 10 працівників - чи це буде рахуватися перевищенням встановлених обмежень?…Читати відповідь
10

25435

якщо у надають відпустки частиною першою статті 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», але в заявах та таказі ми писали за згодою сторін....Це велике порушення??? Адже на час воєнного стану працівник може брати більше 30 днів за погодженням з роботодавцем....так за сімейними обставинами, але за нашою згодою…Ще
Усі публікації10497
Новина6669
Стаття1425
Консультація2124
Мінікурс195
Розваги16
АІ-Консультація68
Теми
Бронювання1020
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки451
Відпустки671
Відпустки на дітей186
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1309
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство383
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення477
Звітність78
Інше665
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал47
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники331
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик594
Робочий час213
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка465
Трудовий кодекс39
Умови праці369